算力“上天” 太空谋略怎样算？

《中国新闻周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志　　1935年年末，一个冬季的下战书，林徽因曾经正在梁思成的办公室连续工作三个小时。基于，中新网上海9月29日电 (记者 李佳佳)29日，上海市首张律所聘用外籍法律人才(囊括聘任本国法令顾问)的5年期(法定最长期)外国人来华事情容许与上海市首张相应刻日外国野生作类居留同意在长宁区颁出。　　北京市金杜状师事件所上海分所受聘外籍职员J BENJAMIN BAI(美籍华人)接过受聘职员全新证照后感动地表示：“以往申办相关许可费时费力，这次长宁区跨前一步、革新翻新，不仅压缩操持周期，还充足延伸...。那一年，她和梁思成在山东曲阜没有雅察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧原野的“文明瑰宝”。此外，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜先生就业”可以看到，从中间到中央，各级党委和政府都把年夜先生失业工作摆正在优先位置。　　从往年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生停止“国聘言论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、失业本领提升“双千”计划、已离校未待业毕业生专场招聘会……为资助学生实...。归来后，有年夜量案头任务。因为，中新网香港9月30日电 现年84岁的中电团体(前身为中华电力无限公司)董事会主席米高嘉原理(Michael Kadoorie)克日正在喷鼻港商业发展局主席马时亨主持的电视节目《狮子山精神》中，表白了家属对于香港的深厚情绪与坚定的发展信心。克日，中电团体(前身为中华电力有限公司)董事会主席米高嘉情理(Michael　Kadoorie，左)蒙受香港贸易开展局主席马时亨(右)掌管的电视节目《狮子山精神》访问。...。此刻，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。　　“面前目今现今是五点三很是。夜幕开始降临，宛如一只银色的飞鸟。整座天井一片青白，恰似落了雪。”这是林徽因眼中，冬季的北平，但是风物的静美无法拂去心头的忧愁，工作间隙，她给老友费慰梅、费正清夫妇写了一封信：“正清，你看，如此美妙的景物出现在我面前，我内心却感到猛烈的不适与厌倦，喉咙特别沉重，仿佛被一团东西噎住，令我梗塞。”-->　　在东北年夜学建筑系任教时阅历过“九一八事变”的林徽因，又在1935年目击“华北事情”，巨变逼近，她的心无法不悲痛。尔后的十多少年，她在战乱、贫病和一起的撤退避祸中，把自己的所见、所思、所感、所忧尽数写入信件，倾诉给美国的好友费慰梅、费正清夫妇。尤其费慰梅，是林徽因一生的好友。　　后代的文艺作品，惯于津津乐道她奼女期间的仙颜、才思以及感情逸闻，空想上，流浪失所是林徽因长久人生的首要内容。　　在她离世七十载后，今年7月，林徽因的这批英文书信由国民文学出版社初次出书，以中英文对于照形式收录于《林徽因全集·英文书信卷(一九三五—一九四〇)》。　　“她必然不是什么女神”　　打开书信的影印版，于葵耐烦识别着一行行草率的手写体英文，有些信纸极度小，字只能更小，密密层层挤在一起，写没有下了画个箭头，又挂到最上面；有些在注释边栏或空白处找块地方，又挨挨挤挤写好几行；另有些没有是信纸，纸张品质欠好，字迹难以识别。“抗战期间条件费劲，纸张宝贵显节俭着用，现在誊录就很艰难，翻译更磨练水平，须要相熟林徽因的体裁，忠厚她的语境。”该书编著者、林徽因的外孙女于葵通知《中国新闻周刊》，以是今朝仅出书了书信中1935—1940年的部分，1941—1948年的书信亦将后续出版。　　高出十多少年的书信信息量很大，不只细致记录了中年林徽因的人际来往、家庭生活、思想看法以及家国情怀，也以林徽因的集体视角，出现了她所处期间的社会相貌、庞小事故和常识份子的生存以及思维状态。这些通信，都被费氏佳耦仔细收藏，哪怕经历诸多离乱，见证很多更迭。20世纪70年月中美建交后，他们把数百封信件的影印版别离交给林徽因的孩子梁再冰以及梁从诫。　　20世纪90年代，梁从诫曾经经撰写了介绍林徽因的文章并在选编《林徽因文集》时摘用过其中的一部分信件。梁再冰曾于林徽因诞辰100周年龄念日之际，第一次提笔为母亲撰写文章《我的妈妈林徽因》。“素日里妈妈梁再冰没有常提及本人的门第——外公梁思成忠告她‘最难为名父子’，激励孩子空手起家。”于葵通知《中国新闻周刊》。她记患上，在外婆谢世数年后，太婆(林徽因的母亲何雪媛)托人送来一只皮箱，外面装着外公外婆的老照片和日记、手稿。幼时，这些内容多被斥为“四旧”，也没人懂这些材料的名贵，但外婆那秀丽的面容、文雅的四合院院落、高雅的服装，和誊写在照片阁下清秀的小楷字，一幅幅深深地印在了她的脑海中。年岁渐长，她才清楚其中的意义：“偶然感到表面一些批评林徽因的书刊‘离她甚远’，她固然是一个精美的人物，但肯定没有是甚么女神，而是有血有肉、异常接地气且烟火气十足的一集体。”　　2024年，为纪念林徽因诞辰120周年，于葵根据家属留存史料撰写了《山河光阴：回望林徽因》一书，她想把真实牢靠的史实讲演真正关心林徽因的人，林徽因最可贵之处正在于她的“真”。于葵写此书时，觉得唯其如斯，才对得起外婆。书中援用了一部分林徽因的英文书信内容，正在为这本书负责责编时，人平易近文学出书社编辑王一珂感觉这批英文书信极有代价：“不管关于钻研林徽因还是研讨抗战史或是阿谁时期知识分子的心路历程，都是一套罕见且唯一无二的史料，如果它们不存于世，也就而已，既然还在，我信赖总有一天会出版。”　　于葵对于翻译编辑出版这些书信也颇有些顾忌，“这些翰札毕竟是外婆以及冤家以及闺密的年夜众通信，恭敬前辈们的私人空间的同时，我也深受外婆那些‘掏心窝子’的话语的触动，也正是因为这点，写作中我觉患上这批函件的份量之重，它们的实在性无可比拟，他人再怎样替她说，不如去听听她自己怎样说”。　　由于历史起因，费正清夫妇回复林徽因、梁思成的函件绝大部分未能保留，现存只见零散数页费氏佳耦自己的抄写，而无奈成为一段频繁来往的历史性书信记载。“否则，两相比照，未必很无意趣。”王一珂对《中国新闻周刊》说，林徽因绝大部份手稿(囊括文学、制作代表作及年夜量中文书信)也未能保管，现存少量中文手稿亦零星不可细碎。　　幸运的是，林徽因与梁思成写给费慰梅、费正清的英文书信手稿在费慰梅整理下患上以完备生存至今。从长篇打印稿到巴掌年夜纸片上的寥寥数语，包括那些李庄时期顺手“涂写”的粗糙纸片，都被费慰梅装订成册。为保留林徽因的信件，费慰梅还多次将这批书信钞写。　　在为手札出书做编纂、校对的过程中，王一珂经常被林徽因发达的情感以及大胆爽快的表白打动。徐志摩去世后，林徽因公开辟表的悼念都按捺内敛，然而面临朋友，她表达了实在的缅怀，称他为“最敬爱的故交徐志摩”，认为“他所做的、所为之奋斗的奇迹远比他讲的要多很多”，坦言“正在那些左右逢源、理智理性的人中，他是一股清流”。那些在以及平爆发后，仍谋求享受以及个人地位的横蛮名流，林徽因直言不讳地表达了批评。当费慰梅抱怨丈夫总忙于事情，她又用自己的婚姻为例子悉心安慰良知，坦诚说出从情人变为伉俪后感触的区分：“作为妻子的爱比作为情人的爱要更严厉，后者处于热恋形态，天然会感觉自己由由然走在开满玫瑰花蕾的天堂之路上。”　　“哪有什么书房，她都在厨房！”　　身旁的朋友都爱她，以致依赖她，在于葵看来，林徽因的魅力固然在于她丰沛的常识与思惟，但不大被外界存眷的，是她待人的真挚、热忱以及无所不至的“长姐”之风。林徽因是家里的长女，在她8岁时，父亲林长民又娶了一个妻子，第二任老婆生下4个儿子。庞年夜的小家庭里，林徽因从小就理解理会，有些事无奈非黑即白地看待，她一壁安抚备受冷清的母亲，一壁帮忙照顾同父异母的年幼弟弟们。有一次三弟林恒发高烧，她抱着2岁的他，正在廊子下面转游了整整一夜。于葵感叹：“用明天的话说，外婆也是从小被锻炼出了‘高情商’。”　　以是，在20世纪30年代的北平，北总布胡同3号院的“梁家下午茶”是一个富裕吸收力的“年夜众空间”“周末好去处”。堆积了一批对文学、艺术以及学术有兴趣的文人、学者，成为现代文学史的典范影象。女客人林徽因固然是其中的核心，梁再冰对于于葵回想说，“林徽因最美的时辰便是她说话的时候，充满豪情，神情飞腾，每一个话题她都有本身的看法，但他人存眷她的时候，她也一样存眷他人，是一个忠实的倾听者”。　　正因如斯，亲朋好友一碰到事就找她拿主意。有一次，沈从文以及妻子闹顺当，老婆一怒回了苏州外家，他找林徽因倾吐整整一上午，林徽因告诉费慰梅，自己“挖空心思肠同他扳谈，骂他，劝他，与他会商生活极其波折，人的个性极其动人之处以及遗憾的地方”，末端还借给他钱买车票，去苏州找妻子面谈。林徽因是梁林两家弟弟妹妹们的长姐以及长嫂，也是尽责携带家人的妇女，人至多时，林徽因家中乃至接纳了十多少位亲朋同时留宿。梁思庄是她的小姑子，也是她的挚友，梁思庄丈夫逝世后，梁思成与林徽因将她和女儿接来北总布家中同住，弟弟林恒也曾经跟在她身旁。人们习惯关注在前厅热心招待每一一位敌人的她，鲜有人看到常常奔向后院处理小事小情的她。林徽因给费慰梅画过四合院的床铺图，还调皮地召唤石友：“请预订梁氏接待所。”　　林徽因说：“晚年的家庭争战已经给我留下了永久的创伤，以致如果其中任何一丝残痕重现，就会让我再次陷入过去的恶运之中。”她偶尔也艳羡费慰梅嫁了个独生子，不必像自己如许，常常“一展开眼就陷入了更为棘手的家庭纷争”。诸事冗杂，信中也看到心力交瘁时她向好友倾诉。　　恶运很快便来了，却再也不是家庭纠纷那样简略。1937年，“卢沟桥事变”正在林徽因的人生中画了一道分界限，她永久告别了北总布胡同3号的富足生活，先到天津，再去青岛，随后辗转至长沙、昆明，末了搬家到四川李庄，开始了长达十几年的流离失所。在日机对长沙的一次轰炸中，炮弹就落在距离他们临时住房大门十五码之处，她和梁思成各自拎起一个孩子往楼梯跑，还没来患上及下楼，炸弹就炸了，林徽因被抛到地面，手里还抱着梁从诫，从二楼被抛摔到地上，竟然还能残缺无伤。他们奔向防空洞时，又是一轮轰炸，炮弹落在身旁，他们心想这回躲不失落了，“甘愿靠近一点，免得留下多少个正在世的人去接受喜剧”，所幸这颗炸弹没炸。　　即便如此经历，林徽因依然说，“不会失去勇气，在极端乐不雅的情况下，我们仍襟怀高昂的心愿”。一起上，他们乘坐“各种材料、也不知甚么年月”生产的陈旧汽车，偶然十多少个座位居然塞进近30名乘客。这样逃难的途中，她那双修建师的眼睛也不停止发明美，她指引孩子不雅看“玉带般的山涧，秋日赤红的枫叶以及洁白的芦苇，天上自正在飘浮的云彩、古老的铁索桥”以及渡船。　　走到湘黔接壤处的晃县时，她的身体再也支撑不住，发起高烧。因为大批军校学员和多少班大巴旅客滞留，到处住满了人，行将露宿陌头时，幸好多少个空军学员腾给他们一个斗室间。她躺在床上发烧41度，旁边隔一个小门板，另一边便是小酒馆，满口脏话的赌徒、本地娼妓、运输司机、山东口音的年夜兵聚正在一起喝酒、赌博，他们的话飘过去，被林徽因记着，后来生动地写给费慰梅。于葵感慨：“在那样困难无助的日子里，重病高烧当中，她还故意去品味复杂的人生，用她那美丽活泼的说话记录上去。”　　卧病多少天，林徽因才方才退烧，一家人就又渐渐上路，结果陈旧的长途车半夜抛锚在了荒山山顶。12月下旬的深夜里，林徽因拉着两个孩子的小手不停往返走动，借此暖一暖多少乎冻僵的身体。“前一天她才退烧，身体还不完整复原。”于葵推断，正是这番折腾，让她本已病弱的身躯遭受重创，在昆明，特别是到了李庄病情总爆发，林徽因完全躺倒了。　　一路奔走避祸，她也再也不是北京四合院中嘉宾满座的沙龙主人，而是撑持家庭的妻子以及母亲。梁氏一家正在昆明住的房子如今仍在，见到其中一间曾经被标为“林徽因的书房”，于葵不雅赏时看到了，连忙打德律风给母亲：“林徽因有书房吗？”梁再冰答复：“哪有什么书房，她都在厨房！”　　当时候，林徽因每每团体背一个年夜背篓，把一家人一周的菜在赶集时全背返来。上有老，下有小，她没有患上不放弃很多文学艺术的创作，来撑持这个家。在李庄时，孩子们穿患上就跟狄更斯小说里的漂泊儿同样，以是她要缝补那些曾经补到不能再补的衣衫，她说，这似乎比让她写一章宋辽时期的建筑史还困难。她依然在保持以及费慰梅通信，尽管“无理想面前目今，激情成为了一种奢靡，但它不应耗费正在仅存的一线蓝天以及仇人的炸弹之间”。　　“终有一日我们会在某个地方相逢”　　昆明市区的龙头村，梁氏匹俦有过一段长久的平稳日子，晃县小旅馆里结识的空军学员成为了家中常客。战争开始时，林徽因频频对费慰梅说，不甘心“只是闲坐在这儿”，“必须为信奉而战，以便循着咱们足迹的后来者能够享有安定的期间，成绩一番事业”。林徽因提及他们结识的这批空军学员，她说既然本身不能上疆场，那就要尽她所能给能上战场的空中好汉们一个家。因而这些学员成为了梁家的亲人，梁思成以及林徽因将他们视作弟弟，梁再冰以及梁从诫唤他们为舅舅，起初，他们还作为声誉家长到场了这些小伙子的毕业仪式。　　除了照应家人，最让梁思成、林徽因费心的便是1930年在北平创建的中公营造学社，所幸学社多少位主要职员逐渐在昆明聚齐，挽救古建的任务继续展开了。悠长以来，林徽因都是营建学社的重要成员，遍踏荒郊田野艰苦观察，却属于没有拿薪水的“编外”，好像当年拿不到修筑学位一样，既知名也无分。　　16岁以及父亲游学欧洲，林徽因便曾经经将修建选定为本身的专业。但是那个期间，在西方，这一职业也未能经受男子，中国更是还没有修建这一学科，建筑仅被当作劳作之事，官学儒生不屑与匠人为伍，与男子更是毫没有沾边。在如许的社会情况下，林徽因仍发愤成为一位修建师，为中国带回一门新的学科，孤身突入那时还属于男人的世界。“她有‘逾矩’的胆识，放在今天，能够叫思维前锋吧。”于葵说。　　美国宾夕法尼亚年夜学修筑系没有收女生，她只能曲折“奋斗”，以美术业余进门，再“曲线救国”选修修建课程，卒业时取患上美术学士学位，以后又到耶鲁选修了舞台美术课程。2024年，宾大将这个迟到近百年的修建学士学位追授给了林徽因。“咱们今天推许的跨学科，林徽因在百年前就已经后行现实了。”王一珂对于《中国新闻周刊》感叹，以是《林徽因全集》与任何名家选集都差别，分为修筑、美术、文学三个板块。　　梁思成进入修建行业，也和林徽因有关。昔时他从清华学堂结业正在为出国留学做准备，当他听到林徽因对于建筑学业余富裕新意的形容后，即时意想到这门业余正是自己所长于与谋求的，建筑成为他们一生的奇迹和纽带。　　战斗中，穷困交加的林徽因在李庄病榻上写下了四万多字的《现代住宅计划的参考》，谈战后重修，它简直是当时最新的修建需要与理念。当时，全球建筑师都在思考战后重修以及乡村落打算等成绩，身处荒僻罕见乡下的林徽因与天下同步。梁再冰说：“我妈妈事先病患上要去世了，可躺在床上，她想的还是抗战后中国怎样配置装备铺排，甚至怎样为低支出人群配置装备摆设廉租房。”　　战后回到北平，为了创建清华年夜学修筑系，宿疾的林徽因多少乎拼尽全部力量。吴良镛回顾清华建筑系首创的情形时曾经慨叹：“林学生对于这个系的发展费心最多”，“她躺在床上，把一个系从无到有地办起来，虽然经常卧病，她却能指挥若定，她是一位事业的策划者、指挥者，能辅助咱们处理颇多灾题。惋惜，这些并没有非常为人所知，老师名单中并无她的名字”。　　身为“梁思成太太”，投入诸多考核以及学术研究并做出复杂孝敬，却不头衔也没着名分，这是林徽因一生学研生涯的常态，她没有计算，愿做“幕后英雄”，与同人或长辈份享自己的考虑以及成果，也不求报答。　　中国古修建学家罗哲文曾经是营造学社的年青成员，他后来对于梁再冰回忆，当时本身年纪尚轻，不知晓怎样深切这个领域，是林徽因手把手耐烦领导，为他挑选入门书籍，以至告诉他最好从哪一行看起。被誉为“敦煌女儿”的常沙娜也是林徽因的学生，那时，林徽因曾经长期卧床，她正在病床上支一张小桌，稍有力量了就写写画画，把学生叫到跟前，给他们讲课。常沙娜21岁设想的中国首块国礼丝巾，就是在林徽因的引导下实现的。　　她终身挚爱她所挑选的修建奇迹。就在文章扫尾所说的那个1935年的冬季下午，林徽因写给费氏配偶的同一封信中，她曾经许下一个小愿：“亲爱的正清，终有一日咱们会在某个地方相逢，对吗？你知道，我想当时我已经步入暮年，为了能更好地做些工作，我该当会远离众人以及琐事。”　　所幸，1942年费正清被派到中国工作后他们又再相见，但是，她未曾经如愿走入她所希冀的真正晚年，更未能“远离众人琐事”。1955年春，林徽理因为病情急剧恶化被告急送往同仁病院。就在此前不久，知道本身曾经光阴无多，她为了挚爱的古都北京，为了珍贵的文化遗产，依然一次次拖着病弱的身子自告奋勇，鼓动吝啬陈词……运气没有给她更多工夫。1955年4月1日，林徽因离世，年仅51岁。梁思成为她设计了墓碑，上面写着：“建筑师林徽因墓。”　　《中国旧事周刊》2025年第36期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面受权 【编辑:王琴】

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数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将机制创新转化为长效实践。-->　　习近平总书记强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。在数字经济蓬勃发展的背景下，数智化作为重塑我国劳动关系与就业质量的重要力量，既带来技术替代、权益模糊的挑战，也蕴含技术赋能、质量升级的机遇。如何在数智化浪潮中重构劳动关系、提升就业质量，成为实现高质量充分就业战略目标的关键命题。需以促进人的全面发展为核心，把握内涵重构、机制创新、政策协同的逻辑主线，主动应对变革、创新治理模式，才能实现劳动关系的和谐稳定与就业质量的持续提升。　　内涵重构　　数智化技术的全域性、全时性赋能，正彻底打破传统劳动与就业的边界。新一代数字技术不仅改变了“人类作为单一劳动主体”的格局，更催生出人机协同、远程协作、平台用工等新型形态，使劳动关系与就业质量的内涵发生深刻重构，同时也暴露出一系列亟待破解的现实难题。　　劳动关系：从“雇佣从属”到“价值共创”的边界重构。传统劳动关系模式下，以“雇主-雇员”的固定从属关系为核心，劳动时间、场所、内容均相对稳定，权益保障依托明确的劳动合同。而数智化背景下，劳动关系正呈现三大新特征：一是主体多元化。除传统企业与劳动者外，平台方、算法服务商、第三方外包机构等均参与劳动过程，形成“平台-服务商-劳动者”的复杂网络，劳动者与平台间缺乏传统雇佣关系的绑定。二是关系弹性化。数字技术打破时空限制，远程办公、灵活排班成为常态，按需用工模式下劳动者与企业的关系从长期稳定转向项目制的短期协作。三是权益模糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体，劳动权益界定与保护陷入困境。这种重构背后，是劳动关系与人机关系的交织融合。智能算法成为劳动过程的重要管理者，算法调度决定劳动者的接单量、薪酬计算、工作时长；同时，人机协同催生新的分工模式，制造业中机器负责重复性操作与人类负责复杂决策的组合日益普遍，劳动者需与智能设备形成高效协作，这对劳动关系中的技能匹配、责任划分提出新要求。　　就业质量：从“数量优先”到“质效并重”的需求升级。传统就业质量评估多聚焦于薪酬水平、工作稳定性等基础指标。数字经济背景下，就业质量的内涵已拓展至数字适配性、职业发展性、权益公平性等维度。从现实来看，当前就业质量面临多重挑战。一是数字技能鸿沟加剧质量分化。数智化推动产业结构向高端化转型，高技能岗位需求激增，数字经济核心产业出现岗位缺口。与此同时，“技术更新-技能滞后”的矛盾凸显，数字技术迭代周期缩短，制造业中自动化设备已替代部分程式化岗位，从而导致低技能劳动者面临更大的替代压力。二是灵活就业质量短板明显。据统计，2024年底我国灵活就业人员规模已达2.4亿人，普遍面临收入稳定性低、法定社保覆盖率较低、职业发展空间有限等现实问题，亟需技能升级以适应产业变革。三是工作自主性与压力失衡。数智化虽提升了工作灵活性，但也加剧了工作边界的模糊化。算法监控下，劳动者的工作过程被实时追踪，部分平台通过接单率、好评率等指标对劳动者进行强约束，导致隐性加班普遍存在。此外，数字技术的去人性化倾向，使劳动者与企业的情感联结减弱，职业满意度、认同感持续下降。　　机制创新　　数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，构建“直接提升-间接增强-矛盾化解”的多维机制，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。　　技术创新的直接提升效应：重构劳动场景与权益保障。数智化背景下工业互联网、智能调度系统等技术可通过精准匹配供需、优化工作节奏，减少劳动者的无效劳动与过度劳累，实现劳动流程优化，从而降低工作强度。技术创新还能够拓展新型就业空间，创造高质量岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能设备运维、数据分析师等新兴职业，这些岗位普遍具备薪酬水平高、职业发展空间广的特征。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村剩余劳动力等群体提供灵活就业机会，实现远程就业。此外，数字化赋能权益保障，提升公平性。区块链技术可实现劳动契约、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证，解决平台用工中权责不清、证据不足的问题。同时，大数据技术可实现社保精准扩面，通过分析平台用工数据，识别未参保劳动者，推送定制化社保方案，提高劳动者社保参保率。　　组织变革的间接促进机制：推动劳动关系与就业质量转型。数智化推动企业组织形态从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型变革，间接改善劳动关系与就业质量，其核心逻辑在于：组织扁平化提升劳动者自主性，数字技术打破信息壁垒，企业管理层级减少，基层劳动者可直接参与决策，部分互联网企业推行的敏捷团队模式即是典型例证；柔性化管理适配灵活就业需求，针对数智化催生的灵活就业群体，企业通过弹性福利、远程协作工具等柔性管理手段，提升就业质量；数字化培训体系弥合技能鸿沟，帮助劳动者适应数智化需求。　　新型劳动关系的协调模式创新：破解人本管理与权益保障困境。针对数智化催生的劳动关系模糊化问题，需构建多元协商、分类保障、技术监管的协调机制，在创新与规范间找到平衡。建立多元主体协商机制，突破传统“企业-劳动者”的二元协商模式，引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参与，成立平台经济劳动关系协调委员会，定期协商平台用工的薪酬标准、社保缴纳、算法规则等问题。分类设计权益保障方案，根据劳动关系的不同形态，采取差异化保障措施。算法监管破解技术霸权，针对算法滥用导致的劳动权益受损问题，需建立算法透明化、合规化监管机制。推动平台公开算法核心逻辑，增设算法说明模块，清晰告知劳动者算法计算依据，接受劳动者监督；开发算法合规评估工具，防止过度压榨劳动时间、歧视性派单等问题。　　政策协同　　数智化背景下劳动关系与就业质量的提升，需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将技术创新、组织变革、关系协调的机制转化为长效实践。　　宏观战略定位：明确数智化目标导向机制。结合数字中国建设与高质量充分就业战略，将劳动关系与就业质量提升纳入国家数智化发展全局，设定清晰的分阶段目标。其中，短期目标重点解决权益保障短板，显著提升平台劳动者社保参保率；中期目标聚焦质量提升，培育数字经济高质量就业示范基地，提高农民工数字技能培训覆盖率；长期目标围绕数智化就业治理体系建设，加快形成劳动关系和谐、就业质量均衡、技能适配高效的新格局。需强化区域协同与行业聚焦：东部地区依托数字经济优势，率先探索新型劳动关系治理模式；中西部地区结合产业转移，重点开展农民工数字技能培训，带动当地数字就业岗位增长。同时，制定差异化策略：制造业侧重人机协同劳动关系构建，服务业侧重灵活就业质量提升，平台经济侧重算法监管与权益保障。　　中观产业政策：构建数智化就业融合机制。产业政策是推动数智化与就业质量协同发展的关键纽带，因此要从技术创新、人才培养、企业激励方面发力。一是强化技术创新的就业导向，在数字技术研发立项中，将“就业质量影响”纳入评估指标，鼓励研发就业友好型技术。二是构建产教融合的数字技能培训体系，推动高校、职业院校与数字企业合作，开设人工智能、大数据、数字运营等专业，同时建立企业实训基地。三是激励企业提升就业质量，鼓励企业内部建立就业质量评价与激励机制，对就业质量高的企业给予政策倾斜。　　微观治理框架：完善数智化保障协作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是完善数智化监管平台，整合人社、市场监管、税务等部门数据，建立全国劳动就业质量动态监测平台，实时监测劳动关系变化、就业质量指标、劳动纠纷情况。通过大数据分析识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度异常升高等潜在风险，及时发出预警并督促整改。二是强化企业主体责任，明确企业在数智化转型中的就业质量责任，要求平台企业建立算法合规审查制度、劳动者权益保障委员会。支持传统企业制定技术转型就业保障计划，确保技术替代岗位的劳动者得到转岗培训机会或补偿。同时，推动企业公开就业质量信息，发布就业质量年度报告，接受社会监督。三是充分发挥社会力量监督作用。支持工会、行业协会、公益组织参与劳动关系协调与就业质量监督。　　(作者赵曙明 南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长) 【编辑:王琴】

福建舰从建造到下水再到海试，一直都备受关注，现如今大家更是对它的入列无比期待。一起回顾福建舰发展历程视频：福建舰已完成多次海试 进度远超预期来源：央视新闻客户端　　福建舰，舷号18，是我国完全自主设计建造的首艘弹射型航空母舰，于2022年6月17日正式下水，满载排水量8万余吨，采用平直通长飞行甲板，配置电磁弹射和阻拦装置，是全球首艘采用常规动力电磁弹射技术的航空母舰。　　2023年11月30日，国防部新闻发言人吴谦大校回应福建舰相关问题时表示，福建舰正在开展系泊试验。　　2024年5月8日，福建舰圆满完成为期8天的首次航行试验任务，顺利返回江南造船厂码头。试航期间，福建舰完成了动力、电力等系统设备一系列测试，达到了预期效果。　　2025年9月12日，海军新闻发言人冷国伟海军大校介绍，福建舰通过台湾海峡，赴南海相关海域开展科研试验和训练任务。　　从2024年5月福建舰启动首次海试，至2025年9月宣布完成关键弹射试验，在一年多时间内顺利开展多次海试，进度远超预期。　　福建舰三型舰载机弹射起飞和着舰训练完成，人民海军三航母时代即将到来，拥有三艘航空母舰的人民海军远海护卫能力和防卫能力都将会大幅提升。　　双航母会形成更为强大的联合作战能力　　未来福建舰是否会和辽宁舰、山东舰组成双航母编队？电磁弹射和滑跃起飞两种方式的航母如何进行融合训练？　　总台军事观察员 魏东旭：福建舰与山东舰或辽宁舰可以构成双航母编队体系。而且不是1+1＞2这么简单，两个航母可以形成更为强大的联合作战能力。　　山东舰和辽宁舰上目前没有配备舰载的固定翼预警机，如果利用福建舰上的空警-600，就可以带动两艘航母上的舰载机编队进行协同作战。整个舰载机体系的环境感知能力会有所提升，而且也可以起到互为备份的作用。比如说其中一艘航母因为某种情况，舰载机无法着舰，另外一艘航母就要扮演临时海上移动机场的角色，让A航母上的舰载机到B航母上进行着舰。在作战使用的过程中，应对突发情况的能力会更强。　　航母福建舰已经完成了多次的海上测试，全舰状态非常好，已经达到了技术要求。平台靠谱、舰载机靠谱，新的舰载机已经具备了实战化能力，激动人心的时刻指日可待。--> 【编辑:刘阳禾】